索迪斯：未来一代视生活质量为组织绩效第一驱动力

赫芬顿邮报(Huffington Post)总裁兼总编阿里安娜·赫芬顿及一群全球未来领袖出席了由索迪斯于5月5日（星期二）至5月6日（星期三）在纽约主办的首届生活质量全球论坛闭幕会议。

马萨诸塞州大学医学院医学名誉博士乔·卡巴金（Jon Kabat-Zinn）带领与会者在论坛第一天晚上进行了一次集体冥想活动。第二天则以千禧代的未来领袖与当今商界领袖之间的小组讨论拉开了序幕。年轻嘉宾展现了未来一代对于服务、灵活性和自由的追求，并得出结论：未来能取得成功且能吸引千禧一代人才的企业应该是那些倾听员工心声、重视员工价值的公司。

会议期间，索迪斯向与会者展示了由索迪斯集团与市场调查公司哈里斯互动(Harris Interactive)共同进行的一项调查研究的结果。共有来自五个国家的1000名学生参与了此次调查活动，其中69%的高潜力千禧青年完全同意生活质量对于未来组织绩效具有非常重要的影响，而当今商业领袖中持此观点的人数仅占到57%。未来一代青年领袖将生活质量视为组织绩效第一驱动力，而当今商业领袖仅将这一因素排在第五位。

赫芬顿随后组织了一次前瞻性小组讨论，讨论转变人类生活和工作方式的途径何在，并对“成功”的传统定义发起挑战（按照传统观点，成功与否完全取决于金钱的多寡和权力的大小）。该会议探讨了生活质量是如何对雇主和员工产生影响的以及不同行业和不同企业对此持有的不同观点。

著名经济学家杰里米·里夫金（Jeremy Rifkin）在会议上作总结发言，他表示对于促进世界的转变而言，社会资本要比金融资本更重要。他敦促与会者不仅要向市场开放，还要向一个更为广阔的世界开放，在这个世界中人们必须学会如何在一个日益独立的共享经济环境中和谐共存。

“50年来，索迪斯集团一直致力于提高人们的生活质量，而本次论坛充分证实了其在未来将要发挥的重要作用。” 索迪斯集团首席执行官米歇尔·朗德尔（Michel Landel）表示。“过去的两天里我们展开了许多引人深思的讨论，参与讨论的有各类研究人员，还有来自企业、国防部门、教育领域、医疗领域和政府部门的各界人士。会议不仅使我们学到了新的知识，同时也让我们结识了很多朋友，这些都将激励我们继续努力，共同促进企业和社会的发展进步。”

更多信息请登陆: qualityoflifeconference.com