索迪斯获得欧洲反种族主义网络基金会认可

作为生活质量服务的全球领军企业，索迪斯获得了欧洲反种族主义网络（ENAR）基金会的认可。这个奖项认可了索迪斯在招聘、雇佣和融合来自不同文化和背景的员工方面所做出的贡献，这是公司多元化战略和包容性的一个重要关注点。

每年ENAR都会嘉奖在反对种族主义方面做出突出贡献的个人、非政府组织、公共机构和企业。通过颁发此奖项，该基金会认可了索迪斯在欧洲促进多元化方面所做的努力，包括其名为“促进包容所有文化和起源”的推广计划，该计划基于五个支点：理解、教育、招聘、职业发展和评估差异性。

这一认可是索迪斯员工的动力来源，鼓励他们继续对整个欧洲社会履行承诺。公司的每个管理人员都积极工作，执行索迪斯的行动计划，促进各个层级的机会平等，帮助提升公司的竞争力和业绩。

欧洲区驻场服务的首席执行官Pierre Henry评论道：“获得这个奖项对索迪斯来说是一种荣誉，它认可了整个公司长期以来所做的努力。索迪斯多年以来一直致力于促进企业的多元性和包容性：融合少数民族和残疾人士，促进不同代际员工之间的联系，促进性别平等，并确保尊重性取向和性别身份，这些做法对我们的发展十分重要。这个奖项既是对我们过去成就的一种认可，也是对我们在整个欧洲乃至整个世界更有效地对抗各种歧视的一种激励。”

因其多元化战略、包容性举措及承诺，索迪斯最近在欧洲收到了众多奖项，包括：

•  国际多元性奖，彰显了索迪斯的全球多元性和包容性战略；

• 2013年，在新加坡工商联合总会（SBF）举办的最先进的女性化政策公司评选中，索迪斯在1201家参选企业中排名第六；

• 因其在帮助残疾人士就业方面所做出的成绩，索迪斯在法国获得“残疾事项”奖；

• 因其积极的代际政策，包括照顾55岁以上员工的福利政策，索迪斯在比利时获得“欧洲积极老龄化奖”。