多元化、公平与包容

我们的承诺

索迪斯尊重并理解日常接触的客户、供应商、消费者和社区，尽力满足其需求，并确保所有利益相关者都得到尊重和公平公正对待，从而推动多元化和包容性的企业文化。

我们希望所有员工，不论年龄、性别、国籍、文化或个人特征，都能无所顾忌地投入工作，从而营造包容性工作场所，让所有人感受到自己的文化、身份和经验得到尊重和重视。

我们深知履行承诺需要不断反思，进行不愉快的沟通，并持续完善政策、行动和举措。

此外，我们与供应商合作促进包容性增长，与各地慈善机构和维权组织合作推动慈善事业发展，保护弱势群体和少数群体。

我们信守承诺，采取反歧视行动，并呼吁其他企业和组织加入我们的行列，为建设更加开放、公平和包容的社会做贡献。

索迪斯积极营造公平和包容性工作场所，推动实现联合国可持续发展目标。我们希望员工在工作中充分展现自我，积极贡献多元化观点和技能，从而获得团队和客户的认可。

实现性别平衡并非华而不实。我们研究发现，性别比例平衡的团队绩效普遍更好。我们深知所有员工，无分男女，都应该在工作场所获得晋升和成长的机会，只有这样才能让每个人都能充分发挥自己的能力并处于最佳的工作状态。

索迪斯通过调整工作方式和改善工作场所，积极引进和支持残障人才，让他们充分施展才华。

索迪斯制定的“明天更精彩2025”企业责任路线图也充分体现了我们的企业价值观。